أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Recourses Information System on Competitive Advantage: The Moderating Role of Human Capital: An Applied Study on Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عتمة، إسراء سامي كمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Atmeh, Israa Sami |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، باسم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1299688 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| LEADER | 01825nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548243 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 689928 |a عتمة، إسراء سامي كمال |e مؤلف |g Atmeh, Israa Sami | ||
| 245 | |a أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: |b الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Recourses Information System on Competitive Advantage: |b The Moderating Role of Human Capital: An Applied Study on Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0409 | ||
| 653 | |a الميزة التنافسية |a الموارد البشرية |a المصارف الأردنية |a الأردن |a رأس المال البشري | ||
| 700 | |a اللوزي، باسم محمد |g Al-Lozi, Basim Mohammad |e مشرف |9 162714 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0409-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1299688 |d 1299688 | ||
عناصر مشابهة
-
دور محاسبة تكاليف الجودة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية: شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الحراسيس، محمد يحيى جاسر منشور: (2021) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
دور نظم المعلومات الإدارية في تعزيز الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهلول، محمد بادي عبدالعزيز منشور: (2020) -
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022)
