LEADER |
02107nam a22002057a 4500 |
001 |
2058304 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 690031
|a عادل، سارة
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التطبيق الإلكتروني لمنظومة العمل الداخلي الرقمي
|
260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2022
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 19
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e تناول المقال التطبيق الإلكتروني لمنظومة العمل الداخلي الرقمي. التحول الرقمي هو تغيير مؤسسي دائم ومستمر وأساسي في ثقافة عمل المؤسسة، ويهدف إلى تسريع العمل وتطويره وتقليل الأخطاء البشرية. وتقوم منظومة العمل الداخلي الرقمي على عدة مراحل منها؛ تحليل وتصميم النظام، وبناء قاعدة البيانات المترابطة بين الوحدات الفرعية من جداول وعناصر وإجراءات، وتصميم الواجهات الأمامية والخلفية أو عملية البرمجة. ثم إدخال كافة أنواع التمويل ثم المراجعة واستخراج المنتج النهائي وعرض البيانات على صفحة رئيس الجهاز لاعتمادها. ويتم عرض لوحة أداء لكل مستخدم من خلال صفحته الخاصة، وفي النهاية تقوم كل منظومة على فكرة تعمل على تنفيذها بطريقة سهلة لتحقيق عمل أدق وأكثر تطور. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a المنصات الرقمية
|a الخدمات الوظيفية
|a القواعد البيانات
|a التطبيقات الالكترونية
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|l 175,174
|m ع175,174
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0499-000-175,174-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1299896
|d 1299896
|