المصدر: | التنمية الإدارية |
---|---|
الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
المؤلف الرئيسي: | يوسف، أحمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | محمد، ريم أحمد عادل طه (م. مشارك) , ابراهيم، مني (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع175,174 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 30 |
رقم MD: | 1299939 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
ألقى المقال الضوء على موضوع بعنوان التحول الرقمي في خدمة المنتدبين. استعرض المقال الحديث عن التحول الرقمي من أجل استراتيجية التنمية المستدامة وهي مبادرة تابعة للأمم المتحدة والمعروفة بتحول عالمنا. وتناول الموضوع قانون الخدمة المدنية الصادر (20-16) برقم (81)، ويعتبر هذا القانون أحد أدوات الدولة في الإصلاح التشريعي للجهاز الإداري لها، وهذا لمعالجة العديد من المشكلات المتجذرة بالجهاز الحكومي ومن ضمنها إطلاق مدد الندب بوحدات الجهاز الإداري. وأكد على تحديد مدد الندب وحدها الأقصى أربع سنوات، والممارسة العملية أفرزت إهمال وحدات الجهاز الإداري للدولة لهذا النص. واختتم المقال بالإشارة إلى ما أسفرت عنه الجهود بصدور قرار رئيس الوزراء بنقل عدد من الموظفين من الجهات المنتدبين منها إلى الجهات المنتدبين لها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|