أثر الثقافة المنظمية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والتجارة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture on Strategic Human Recourses Management: A Field Study on the Ministry of Industry and Trade |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عودة، سوريا كامل محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Odeh, Suraya Kamel |
| مؤلفين آخرين: | الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1300191 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 01809nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548330 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690164 |a عودة، سوريا كامل محمد |e مؤلف |g Odeh, Suraya Kamel | ||
| 245 | |a أثر الثقافة المنظمية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: |b دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والتجارة | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Culture on Strategic Human Recourses Management: |b A Field Study on the Ministry of Industry and Trade | ||
| 260 | |a السلط |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 143 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0363 | ||
| 653 | |a القطاع الصناعي |a القطاع التجاري |a الثقافة المنظمية |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله |g Alshalabi, Feras Suliman Hasan |e مشرف |9 127917 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0363-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300191 |d 1300191 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة المنظمية في ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في قطاع صناعة المنظفات الأردنية
بواسطة: الصمادي، قاسم فواز محمد منشور: (2021) -
أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الدبس، منذر حسن محمد منشور: (2012) -
أثر إدارة الابتكار الشامل على ريادة الأعمال: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية صغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن
بواسطة: الذهبي، أنس أنور محمد منشور: (2017) -
القيادة الاستراتيجية وأثرها في الإلتزام المنظمي: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الزيود، باسم محمد حمود منشور: (2016) -
أثر الحوكمة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية: قطاع صناعة الأدوية الأردني
بواسطة: دلال، نرمين نسيم محمد صالح منشور: (2020)
