ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر توافق الفرد مع بيئة المنظم...>مارك

أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على العاملين بالبنوك الخاصة بمحافظة الدقهلية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Person-Environment Fit on Work-Family Conflict: An Applied Study on the Employees in the Private Sector Bank in Dakhlia Governorate
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: النادى، نوال محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يناير
الصفحات: 187 - 244
DOI: 10.21608/jsfc.2020.247972
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 1301397
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك التنظيمي | التوافق الوظيفي | البنوك الخاصة | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
توافق الفرد مع المنظمة | توافق الفرد مع الوظيفة | توافق الفرد مع المهنة | توافق الفرد مع مجموعة العمل | توافق الفرد مع المشرف | الصراع بين العمل والأسرة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03512nam a22002417a 4500
001 2060001
024 |3 10.21608/jsfc.2020.247972 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a النادى، نوال محمود  |e مؤلف  |9 408780 
245 |a أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على العاملين بالبنوك الخاصة بمحافظة الدقهلية 
246 |a The Impact of Person-Environment Fit on Work-Family Conflict:  |b An Applied Study on the Employees in the Private Sector Bank in Dakhlia Governorate 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التجارة  |c 2020  |g يناير 
300 |a 187 - 244 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدفت الدراسة قياس علاقة الارتباط بين أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة وأبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وقياس تأثير أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة على أبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وكذلك قياس الفروق بين إدراك مفردات العينة لمتغيري الدراسة وفقا للخصائص الديموغرافية (النوع، العمر، ومستوى التعليم، وسنوات الخبرة)، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالبنوك الخاصة بمدينة المنصورة قوامها (٣٢٦) مفردة وكان عدد المستجيبين للدراسة (١٩٦) مفردة بنسبة استجابة 60 %. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد توافق الفرد مع بيئة العمل بالبنك وأبعاد الصراع بين العمل والأسرة، ووجود تأثير معنوي لأبعاد توافق الفرد مع بيئة العمل بالبنك على أبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وعدم وجود فروق معنوية بين إدراك مفردات العينة لمتغيري الدراسة وفقا للنوع والعمر وسنوات الخبرة، ووجود فروق معنوية بين إدراك مفردات العينة فيما يتعلق بالصراع بين العمل والأسرة وفقا لمستوى التعليم. وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج اقترحت مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تقليل الصراع بين متطلبات العمل والأعباء الأسرية. 
653 |a السلوك التنظيمي  |a التوافق الوظيفي  |a البنوك الخاصة  |a مصر 
692 |a توافق الفرد مع المنظمة  |a توافق الفرد مع الوظيفة  |a توافق الفرد مع المهنة  |a توافق الفرد مع مجموعة العمل  |a توافق الفرد مع المشرف  |a الصراع بين العمل والأسرة 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Management  |c 005  |e Scientific Journal of the Faculty of Commerce  |f Al-Maǧallah al-ʿilmiyyaẗ li Qitāʿ Kulliyyāẗ al-tiǧāraẗ bi Ǧāmiʿaẗ al-Azhar  |l 023  |m ع23  |o 0797  |s المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة  |v 000  |x 2636-3674 
856 |u 0797-000-023-005.pdf  |n https://jsfc.journals.ekb.eg/article_247972.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1301397  |d 1301397 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.