أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الأداء الريادي في الشركة الأردنية لصيانة الطائرات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management in Enhancing the Entrepreneurial Performance in the Jordanian Company for Aircraft Maintenance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصرايره، عبدالله موسى أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1301458 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
159
عناصر مشابهة
-
أثر التوجيه الريادي على أداء الموارد البشرية في شركة توتال الاردن
بواسطة: موسى، المنتصر محمد منشور: (2018) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المهنية في شركة كهرباء محافظة إربد
بواسطة: عبابنة، محمود موسى منشور: (2021) -
أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الإجتماعية في الشركات الدوائية الأردنية
بواسطة: زيدان، جيداء أحمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الاستراتيجي لدى شركات الطاقة في الأردن
بواسطة: محمد، جواد علي عبدالله منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة سلامة منشور: (2019)
