العلاقة بين الجاهزية الإلكترونية ورأس المال البشري وأثرها في الأداء المنظمي: دراسة حالة في وزارة الصحة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between E-Readiness and Human Capital and its Effective Organizational Performance: Case Study at Jordanian Ministry of Health (JMOH) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حجاز، ربا صابر عبدالرحيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hejaz, Ruba Saber |
| مؤلفين آخرين: | الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1301928 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 01914nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548627 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690922 |a حجاز، ربا صابر عبدالرحيم |e مؤلف |g Hejaz, Ruba Saber | ||
| 245 | |a العلاقة بين الجاهزية الإلكترونية ورأس المال البشري وأثرها في الأداء المنظمي: |b دراسة حالة في وزارة الصحة الأردنية | ||
| 246 | |a The Relationship between E-Readiness and Human Capital and its Effective Organizational Performance: |b Case Study at Jordanian Ministry of Health (JMOH) | ||
| 260 | |a السلط |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0523 | ||
| 653 | |a القطاع الصحي |a الأداء المؤسسي |a الهيكل التنظيمي |a رأس المال البشري |a تكنولوجيا المعلومات والاتصالات |a الخدمات الإلكترونية |a الأردن | ||
| 700 | |a الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله |g Alshalabi, Feras Suliman Hasan |e مشرف |9 127917 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0523-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1301928 |d 1301928 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات ورأس المال البشري وانعكاسها على التنمية المستدامة في مصر
بواسطة: عشري، منال إبراهيم أحمد إبراهيم منشور: (2020) -
الدور التفاعلي للنماذج العقلية في العلاقة بين رأس المال الريادي والأداء الفائق: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في شركات صناعة خدمات البناء في النجف الاشرف
بواسطة: الحساني، الحسن فلاح عبدالحسن منشور: (2024) -
دور محاسبة تكاليف الجودة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية: شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الحراسيس، محمد يحيى جاسر منشور: (2021) -
تصور مقترح لاستثمار رأس المال البشري في تحسين الأداء المؤسسي لمنسوبي جامعة حائل
بواسطة: الشمري، عتيق بن زايد بن مهلهل منشور: (2022)
