العلاقة بين معايير اختيار الموارد البشرية وجودة الخدمات: دراسة حالة: مجموعة طلال أبو غزالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Human Resources Selection Criteria and Services Quality: Case Study: Talal Abu Ghazaleh Group |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كلبونة، سارة يونس حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kalbouneh, Sara Younis Hasan |
| مؤلفين آخرين: | المنصور، ياسر منصور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1301978 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب المبني على الجدارات في تحقيق كفاءة أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مجموعة طلال أبو غزاله
بواسطة: الدباس، غزل منور أحمد أبو عزام منشور: (2019) -
أثر تطبيق معايير الجودة في أنظمة الصحة والسلامة المهنية من وجهة نظر موظفي دائرة العمليات في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ
بواسطة: أبو غريقانة، علي سالم منشور: (2023) -
العلاقة بين تفاعل المتغيرات الوظيفية مع أداء العنصر البشري في تحسين مستوى جودة الخدمة الصحية
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات إدارة الموهبة فى تطوير القيادة الفاعلة : دراسة حالة فى مجموعة طلال أبو غزالة
بواسطة: الديسى، هدى لطفى محمد منشور: (2016) -
دور وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة المتعلمة : دراسة حالة على مجموعة شركات طلال أبو غزالة في الأردن
بواسطة: الكساسبة، محمد مفضي عثمان منشور: (2010)
