العلاقة بين معايير اختيار الموارد البشرية وجودة الخدمات: دراسة حالة: مجموعة طلال أبو غزالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Human Resources Selection Criteria and Services Quality: Case Study: Talal Abu Ghazaleh Group |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كلبونة، سارة يونس حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kalbouneh, Sara Younis Hasan |
| مؤلفين آخرين: | المنصور، ياسر منصور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1301978 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| LEADER | 01736nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548636 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690950 |a كلبونة، سارة يونس حسن |e مؤلف |g Kalbouneh, Sara Younis Hasan | ||
| 245 | |a العلاقة بين معايير اختيار الموارد البشرية وجودة الخدمات: |b دراسة حالة: مجموعة طلال أبو غزالة | ||
| 246 | |a The Relationship between Human Resources Selection Criteria and Services Quality: |b Case Study: Talal Abu Ghazaleh Group | ||
| 260 | |a السلط |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 150 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0529 | ||
| 653 | |a شركات الخدمات المهنية |a الموارد البشرية |a جودة الخدمات |a الإعدادات المهنية |a الأردن | ||
| 700 | |a المنصور، ياسر منصور |g Al-Mansour, Yaser Mansour |e مشرف |9 171465 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0529-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1301978 |d 1301978 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب المبني على الجدارات في تحقيق كفاءة أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مجموعة طلال أبو غزاله
بواسطة: الدباس، غزل منور أحمد أبو عزام منشور: (2019) -
أثر تطبيق معايير الجودة في أنظمة الصحة والسلامة المهنية من وجهة نظر موظفي دائرة العمليات في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ
بواسطة: أبو غريقانة، علي سالم منشور: (2023) -
العلاقة بين تفاعل المتغيرات الوظيفية مع أداء العنصر البشري في تحسين مستوى جودة الخدمة الصحية
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات إدارة الموهبة فى تطوير القيادة الفاعلة : دراسة حالة فى مجموعة طلال أبو غزالة
بواسطة: الديسى، هدى لطفى محمد منشور: (2016) -
دور وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة المتعلمة : دراسة حالة على مجموعة شركات طلال أبو غزالة في الأردن
بواسطة: الكساسبة، محمد مفضي عثمان منشور: (2010)
