أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق فاعلية الأداء: دراسة ميدانية على العاملين في الصحف الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowering Human Resources on Achieving Performance Effectiveness: A Field Study on the Employees in Jordan News Papers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرزاق، ياسمين جمال عيسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abed Al Razaq, Jasmien Jamal |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، سليمان أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 1302788 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على بلدية محايل عسير
بواسطة: عيسرى، حسن بن على جابر منشور: (2019) -
التمكين الإداري والأداء العاملين في المؤسسة: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة قاصدي مرباح -ورقلة-
بواسطة: هماز، محمد أمين منشور: (2021) -
تمكين العاملين كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة شركة نفطال فرع ولاية المدية
بواسطة: عمر، روبحي فيسة منشور: (2021) -
أثر التمكين الوظيفي على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الحنيطي، أسماء علي سلامة منشور: (2022) -
قياس أثر التدريب للموارد البشرية النسائية في تحقيق التمكين الاقتصادي للمراة السعودية: دراسة ميدانية على عينة من منطقة عسير
بواسطة: ابن ظفرة، فايز عوض سعد منشور: (2019)
