أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on the Phenomenon of Functional Cynicism in the Presence of the Modified Role of Organizational Flexibility in Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shalaldeh, Yasmeen Mohammed Iqtaish |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 153 |
| رقم MD: | 1302796 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
327
| LEADER | 01978nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548772 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691354 |a الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش |e مؤلف |g Al-Shalaldeh, Yasmeen Mohammed Iqtaish | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Justice on the Phenomenon of Functional Cynicism in the Presence of the Modified Role of Organizational Flexibility in Jordanian Private Hospitals | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 153 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0733 | ||
| 653 | |a المستشفيات الخاصة |a العدالة التنظيمية |a التهكم الوظيفي |a المرونة التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a السلوكيات السلبية |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0733-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1302796 |d 1302796 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري
بواسطة: الدوسري، سالم بن فهد منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
أثر الثقافة التنظيمية على ارتباط العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الزيود، أسامة سامي عبدالرحيم منشور: (2022) -
أثر القيم التنظيمية المتعلقة بأسلوب الإدارة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المشافي الخاصة في محافظة اللاذقية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2017) -
أثر العدالة التنظيمية على التميز الوظيفي في الجامعات الأردنية
بواسطة: النسور، حمزة محمد عبدالحليم منشور: (2022)
