أثر رأس المال البشري على أداء المنظمات: دراسة ميدانية - المستشفيات الأردنية الخاصة -
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Capital on Organizational Performance: Field Study - Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عزايزة، سجى عمر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النابلسي، دجانة محمد قدري (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1303010 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
109
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر استخدام أنظمة تخطيط موارد المنظمة "ERP" في تحقيق الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية: المستشفيات الأردنية
بواسطة: أبو عدس، إسراء يوسف نمر منشور: (2018) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات التمكين في تعزيز الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: جيبات، دعاء محمد أحمد منشور: (2015) -
أثر رأس المال البشري في تنمية الذكاء الإستراتيجي : دراسة ميدانية على بعض المستشفيات العراقية
بواسطة: الدورى، المثنى حميد صالح منشور: (2017)
