ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الكفاءات البشرية...>مارك

إدارة الكفاءات البشرية

المصدر: الوعي الإسلامي
الناشر: وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
المؤلف الرئيسي: حجازي، آندي محمد حسن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hijazi, Andi M. H.
المجلد/العدد: س58, ع669
محكمة: لا
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: يناير
الصفحات: 24 - 25
رقم MD: 1303225
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات | الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | إدارة الكفاءات البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
LEADER 02138nam a22002057a 4500
001 2061850
041 |a ara 
044 |b الكويت 
100 |a حجازي، آندي محمد حسن محمد  |g Hijazi, Andi M. H.  |e مؤلف  |9 208339 
245 |a إدارة الكفاءات البشرية 
260 |b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية  |c 2021  |g يناير  |m 1442 
300 |a 24 - 25 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الورقة إلى التعرف على إدارة الكفاءات البشرية. أكدت على أنه لكي تقوم قائمة لأية منشأة أو مؤسسة مجتمعية بشكل قوي وذات فاعلية وتأثير في المجتمع لابد من أن تتضمن إدارة جيدة لمواردها البشرية. عرضت المقصود بالموارد البشرية. أشارت إلى أنه لكي تكون إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة ناجحة وفعالة فلابد من أن تقوم بـ (تحديد الأسس والمؤهلات المطلوبة للأفراد العاملين بها، متابعة إنجازات الأفراد العاملين ومدى سعيهم واهتمامهم في تحقيق أهداف المؤسسة التي يعملون بها). واختتمت الورقة بالإشارة إلى أهمية توافر إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التربوية ومنها التقييم المستمر للأداء ولمدى تحقق الأهداف من أجل التطوير والتحسين واتخاذ القرارات لصالح المنشأة التعليمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a المؤسسات  |a الموارد البشرية  |a إدارة الموارد البشرية  |a إدارة الكفاءات البشرية 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 008  |e Al-Waei Al-Islami  |l 669  |m س58, ع669  |o 0549  |s الوعي الإسلامي  |v 058 
856 |u 0549-058-669-008.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1303225  |d 1303225 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.