الدور المعدل للثقة التنظيمية لأثر نوعية حياة العمل على الاغتراب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Organization Trust of Quality of Work Life on the Job Alienation in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرمحي، نوال أحمد محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ramahi, Nawal Ahmad Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 1303410 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| LEADER | 01802nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548886 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691649 |a الرمحي، نوال أحمد محمود |e مؤلف |g Al-Ramahi, Nawal Ahmad Mahmoud | ||
| 245 | |a الدور المعدل للثقة التنظيمية لأثر نوعية حياة العمل على الاغتراب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Moderating Role of Organization Trust of Quality of Work Life on the Job Alienation in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 138 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0722 | ||
| 653 | |a الثقة التنظيمية |a الاغتراب الوظيفي |a البنوك التجارية |a الأردن |a الحياة العملية |a إدارة المؤسسات | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0722-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1303410 |d 1303410 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للثقافة التنظيمية لأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاستغراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النوافلة، زين هاني إبراهيم منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
الإدارة الإلكترونية وأثرها في الاغتراب الوظيفي: الدور المعدل لسلوك المواطنة التنظيمية في شركة الاتصالات الأردنية "أورانج"
بواسطة: أبو سويلم، سعد عافت حميد منشور: (2021) -
تأثير ثقافة المنظمة على الرضا الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الطراونة، سماح أحمد منشور: (2012) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023)
