ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية الأردنية

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	Electronic Human Resource Management Practices and its Impact on Organizational Commitment: The Mediating Role of Job Satisfaction: An Empirical Study on the Jordanian Islamic Banks
المؤلف الرئيسي:	عياصرة، أيمن حسني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ayasreh, Ayman Hosni
مؤلفين آخرين:	الشبلي، هيثم حمود (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2021
موقع:	السلط
الصفحات:	1 - 161
رقم MD:	1303681
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	القطاع المصرفي \| البنوك الإسلامية \| الهيكل التنظيمي \| الالتزام التنظيمي \| الإدارة الإلكترونية \| الموارد البشرية \| الرضا الوظيفي \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق