دور الثقافة التنظيمية في تعزيز أداء الموارد البشرية: حالة تطبيقية على شركة البوتاس العربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture to Enhance the Performance of Human Resources: An Empirical Study on the Arab Potash Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحجران، سماح عبدالوهاب حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhogran, Samah Abed Alwahab Hussein |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 1304000 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 01896nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691965 |a الحجران، سماح عبدالوهاب حسين |e مؤلف |g Alhogran, Samah Abed Alwahab Hussein | ||
| 245 | |a دور الثقافة التنظيمية في تعزيز أداء الموارد البشرية: |b حالة تطبيقية على شركة البوتاس العربية | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Culture to Enhance the Performance of Human Resources: |b An Empirical Study on the Arab Potash Company | ||
| 260 | |a السلط |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 180 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0833 | ||
| 653 | |a الشركات الأردنية |a الهيكل التنظيمي |a التخطيط الاستراتيجي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الميزة التنافسية | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0833-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1304000 |d 1304000 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء (بالتطبيق على مجموعة شركات حجار) في الفترة من 2015 م. - 2021 م.
بواسطة: أحمد، سحر عبدالله عبدالله محمد منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية
بواسطة: موسى، آدم آدم شرف الدين منشور: (2021) -
الدور المعدل لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين إدارة الإمداد وتحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة: شركة دبليو أس تي للنقل البري (WST) الفترة من (2010 م. - 2020 م.)
بواسطة: الأمين، موسى الهزيل نور الدائم منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة شركة سوداني للاتصالات - بمدينة كوستي ولاية النيل الأبيض في الفترة من 2013 م. - 2015 م.
بواسطة: الشيخ، محمد يوسف منشور: (2017)
