متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Requirements for Professional Adjustment in Organizational Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |
| المؤلف الرئيسي: | سناني، لبني (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Snani, Loubna |
| مؤلفين آخرين: | بوعطيط، جلال الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 13 - 31 |
| DOI: |
10.52124/2234-006-001-002 |
| ISSN: |
2602-5647 |
| رقم MD: | 1304085 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
متطلبات | التوافق | التوافق المهني | المؤسسات التنظيمية | الفرد العامل | Requirements | Adjustment | Professional Adjustment | Organizational Institutions | The Worker
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03789nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2062666 | ||
| 024 | |3 10.52124/2234-006-001-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 692020 |a سناني، لبني |e مؤلف |g Snani, Loubna | ||
| 245 | |a متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية | ||
| 246 | |a Requirements for Professional Adjustment in Organizational Institutions | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |c 2022 | ||
| 300 | |a 13 - 31 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف مقالنا إلى التعرف على أحد المفاهيم الأساسية في علم النفس التنظيمي والذي يتكفل بحاضر ومستقبل المؤسسات التنظيمية، من خلال الدور الذي يلعبه في تحقيق الرضا والرحة في بيئة العمل، حيث يعتبر التوافق المهني من بين العناصر التي أثارت الكثير من الاهتمام خاصة في ظل التغيرات الاجتماعية والبيئية الراهنة، حيث قمنا بالبحث في المتطلبات الأساسية التي يمكن على عاتقها أحداث التطابق بين الفرد العامل ومهنته، وتوصلنا إلى أن التوافق المهني يمكن أن يتحقق من خلال توفير جملة من المتطلبات تتمثل في: متطلبات شخصية، تنظيمية وبيئية والتي على أساسها يمكن تحقيق أهداف المنظمة بالإضافة إلى الحفاظ على صحة الفرد العامل النفسية والجسدية، بما يجعله متقبلا لوظيفته ولانتمائه للمؤسسة التنظيمية. |b Our article aimed to recognize one of the fundamental concepts in organizational psychology that will support the present and future of organizational institutions through the role it plays in achieving satisfaction and comfort in the working environment. Professional adjustment is among the elements that have generated much attention, especially in the light of current social and environmental changes, in which we investigated the basic requirements that can create conformity between the working individual and his or her occupation. We have found that professional adjustment realized through the provision of a variety of requirements: personal, organizational and environmental requirements based on which the organization's objectives realized in addition to preserving the individual worker's mental and physical health, so that makes him accept his work and his membership of the organizational institution. | ||
| 653 | |a علم النفس التنظيمي |a بيئة العمل |a الأداء الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a متطلبات |a التوافق |a التوافق المهني |a المؤسسات التنظيمية |a الفرد العامل |b Requirements |b Adjustment |b Professional Adjustment |b Organizational Institutions |b The Worker | ||
| 700 | |a بوعطيط، جلال الدين |g Bouattit, Djalele Ddine |e م. مشارك |9 196186 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 علم الإجتماع |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Sociology |c 002 |e Journal of Sociology Studies and Social Research |f Mağallaẗ sūsyūlūğiyā |l 001 |m مج6, ع1 |o 2234 |s مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |v 006 |x 2602-5647 | ||
| 856 | |u 2234-006-001-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1304085 |d 1304085 | ||
عناصر مشابهة
-
وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل
بواسطة: الهدار، حسام غازي عبدالمنعم منشور: (2022) -
إشكالية الثقافة والتسيير بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: بوالشرش، كمال منشور: (2021) -
أثر متطلبات إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية العراقية
بواسطة: الفياض، خليل عبدالهادي خليل منشور: (2022) -
مستوى التوافق المهني لدى معلمي المدارس في لواء وادي السير وعلاقتها ببعض المتغيرات من وجهة نظرهم
بواسطة: الشرايعة، ليندا زعل صبحي منشور: (2022) -
تأثير التوافق بين الاستراتيجية والهيكل على الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: بوهلال، فاطيمة منشور: (2016)
