وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الهدار، حسام غازي عبدالمنعم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع68 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | تموز |
| الصفحات: | 299 - 312 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-068-013 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1318558 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| المستخلص: |
تؤثر بيئة مكان العمل على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم ومشاركتهم سواء بشكل إيجابي أو سلبي. بيئة مكان العمل في غالبية الصناعة غير آمنة وغير صحية. ويشمل ذلك محطات العمل سيئة التصميم، والأثاث غير المناسب، ونقص التهوية، والإضاءة غير المناسبة، والضوضاء المفرطة، وعدم كفاية تدابير السلامة في حالات الطوارئ الناجمة عن الحرائق، ونقص معدات الحماية الشخصية. الأشخاص الذين يعملون في مثل هذه البيئة معرضون للإصابة بأمراض مهنية ويؤثر ذلك على أداء الموظف. وبالتالي تنخفض بسبب بيئة العمل. |
|---|---|
| ISSN: |
2392-5418 |
عناصر مشابهة
-
محددات ونتائج إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا: دراسة تطبيقية
بواسطة: عطا الله، عبير عثمان عبدالعزيز منشور: (2017) -
أثر الصحة التنظيمية على المعرفة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول
بواسطة: أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين منشور: (2023) -
مستوى التوافق المهني لدى معلمي المدارس في لواء وادي السير وعلاقتها ببعض المتغيرات من وجهة نظرهم
بواسطة: الشرايعة، ليندا زعل صبحي منشور: (2022) -
ضغوط العمل والولاء التنظيمي والاداء والرضا الوظيفي : دراسة مقارنة في بيئة الاعمال الكويتية
بواسطة: العنزي، عوض خلف منشور: (2003) -
الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
بواسطة: علاونة، ربي حسن محمد منشور: (2019)
