الإدارة من موقع الأشخاص
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أسامة عبود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع122 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 76 - 79 |
| رقم MD: | 1306165 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على الإدارة من موقع الأشخاص. كما هو معروف الإدارة اليابانية أو الإدارة من موقع الأحداث نمط إداري ياباني، أفرزته منهجية تحسين الأداء اليابانية كايزن التي تدار من خلالها أي منظمة. وأوضحت الورقة أن ذلك لتحقيق مزايا تنافسية واستخدام الموارد بشكل فعال، لتحقيق أهداف الفرد والمنظمة على حد سواء وتقليل الهدر في كافة الموارد البشرية والمادية. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن اهتمام المنظمات بالتخطيط والقيادة للإدارة العليا والوسطى يتمثل في إتباعها أسلوب الإدارة على المكشوف منهجا لتطبيق فلسفة الإدارة المرئية، وتواجد المديرين المؤهلين في قلب الأحداث وفي مواقع العمل للتعرف على متطلبات ومشاكل العاملين وغلق الثغرة بين العاملين والمديرين، فضلا عن إتباع سياسة الباب المفتوح لتقريب العاملين للإدارة العليا وخلق جو يسوده روح التعاون والحب وتسوده الأخلاقيات المهنية ومراعاة الجوانب والعلاقات الإنسانية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أشخاص المهمات الصعبة
بواسطة: العناني، جواد أحمد منشور: (2011) -
درجة ممارسة القيادة التحويلية لدى مديري المدارس في منطقة النقب التعليمية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: العمور، منى منشور: (2022) -
التأصيل الإسلامي للمنهجية اليابانية للتحسين المستمر "الكايزن"
بواسطة: الجهني، أحمد بن عطا الله حمدان منشور: (2023) -
دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل
بواسطة: العبيدى، نور علي عبود منشور: (2022) -
حلقات الجودة اليابانية من وجهة نظر مديري منظمات الأعمال الأردنية
بواسطة: العواوة، وليد مجلي منشور: (2010)
