ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التمكين الإداري في صندوق...>الوصف

واقع التمكين الإداري في صندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراتة

العنوان بلغة أخرى: The reality of Administrative Empowerment in the Social Security Fund of Misurata Branch
المصدر: مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال
الناشر: جامعة مصراتة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: قجبونة، سالم بشير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبوبريدعة، فيصل يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: س9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 2521-8352
رقم MD: 1306993
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | التمكين الإداري | الموارد البشرية | العمل الجماعي | التأمينات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | أبعاد التمكين الإداري | مؤسسة الضمان الاجتماعي | مصراتة | ليبيا | Administrative Empowerment | Dimensions of Administrative Empowerment | Social Security Institution | Misurata | Libya
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة التمكين الإداري وأبعاده في صندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراته وتبيان الأهمية النسبية للتمكين الإداري. بالإضافة إلى التعرف على الفروق في استجابات أفراد العينة تبعا للمتغيرات الديموغرافية حول مستوى ممارسة التمكين الإداري. مجتمع الدراسة يتكون من جميع العاملين صندوق الضمان الاجتماعي مصراته من فروع ومكاتب البالغ عددهم (687) تم اختيار عينة عشوائية بسيطة تتناسب مع مجتمع الدراسة بلغت (250) وزعت عليها أداة الدراسة (الاستبانة)، تم استرداد (192) من الاستبانات الموزعة، صالحة للتحليل الإحصائي، بنسبة استرجاع (76.8%). أشارت النتائج إلى أن درجة ممارسة التمكين الإداري وأبعاده بصندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراته من حيث الأهمية النسبية كانت متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين تعرى لمتغيري (الفئة العمرية، والمؤهل العلمي)، وأظهرت أيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين تعزى لمتغير (الوظيفة الحالية).

The study aimed to identify the level of practice of administrative empowerment and its dimensions in the Social Security Fund Misurata branch, and to show the relative importance of administrative empowerment. In addition to identifying the differences in the responses of the sample members according to demographic variables about the level of administrative empowerment practice. It represents a population for a study in all employees of the Social Security Corporation from the branches and units of the number (687), a simple random sample was adopted that fits with the study community, amounting to (250) distributed by the study tool (the questionnaire), 192 of the distributed questionnaires were received. with a return rate of (76.8%). The results of the study indicate that the degree of practicing administrative empowerment and its dimensions in the Social Security Fund, Misurata branch, came in terms of medium relative importance. The results also showed that there were no statistically significant differences at the level of significance (0.05) between the answers of the two subjects due to the variable (current job).
ISSN: 2521-8352

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.