أثر نظم معلومات الموارد البشرية على جودة إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Information Systems on the Quality of Human Resources Management: Field Study on the Jordanian Insurance Companie |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خرابشة، أحمد مبارك مفضي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kharabsheh, Ahmad Mobarak Mofadi |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1307876 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
645
| LEADER | 01777nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549548 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 693754 |a خرابشة، أحمد مبارك مفضي |e مؤلف |g Kharabsheh, Ahmad Mobarak Mofadi | ||
| 245 | |a أثر نظم معلومات الموارد البشرية على جودة إدارة الموارد البشرية: |b دراسة ميدانية شركات التأمين الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Information Systems on the Quality of Human Resources Management: |b Field Study on the Jordanian Insurance Companie | ||
| 260 | |a السلط |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 120 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1076 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الشركات التأمينية |a الأردن |a أمن المعلومات | ||
| 700 | |a أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة |g Abu-Rumman, Mohammed Abd Al-Razzaq |e مشرف |9 402620 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1076-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1307876 |d 1307876 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تبني الحوسبة السحابية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة 2A للتأمينات
بواسطة: واصل، خولة منشور: (2019) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، سلمان محمد منشور: (2008) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على نظم و عمليات إدارة الموارد البشرية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: القبيلات، أحمد علي السلامة منشور: (2013) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في إدارتي شؤون الضباط والأفراد: دراسة ميدانية في الأمن العام الأردني
بواسطة: الزعبي، علي أحمد منشور: (2011)
