أثر الأنماط القيادية على الأداء المؤسسي من خلال التعلم المؤسسي والإبداع: دراسة ميدانية: شركات البرمجة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance Through Organizational Learning and Innovation: Empirical Study: Jordanian Software Solutions Firms |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطرمان، جمال محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Tourman, Jamal Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | الشرعة، عطا عليان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 235 |
| رقم MD: | 1308844 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
183
عناصر مشابهة
-
أثر التغيير في المراكز القيادية على الأداء المؤسسي في الجامعات الحكومية والخاصة فى الأردن
بواسطة: حراحشة، بسام محمد مهنا منشور: (2016) -
أثر البيئة الداخلية علي إبداع العاملين : دراسة حالة على مجموعة من العاملين في شركة مصانع الأدوية في الأردن
بواسطة: النسور، مروان محمد منشور: (2010) -
أثر الحوكمة المؤسسية على تحسين الأداء المؤسسي في ضوء الاعتمادات الدولية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في المدارس ذات البرامج الدولية في الأردن
بواسطة: العدوان، خالد صالح حمدان منشور: (2023) -
نظام التكاليف ودورها فى تحقيق استراتيجية المنظمة وكفاية الأداء المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات المساهمة العامة الصناعية بالأردن
بواسطة: النسور، أسامة جمال عودة منشور: (2017) -
أثر القدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية
بواسطة: عبدالهادي، محمد جمال محمد منشور: (2021)
