أثر الواسطة على المسار الوظيفي لموظفي المؤسسات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Favoritism and Nepotism on the Career Path of the Employees of the Jordanian Governmental Institutions
المؤلف الرئيسي:	عجاج، مراد محمود صادق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ajaj, Murad Mahmoud Sadeq
مؤلفين آخرين:	العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	السلط
الصفحات:	1 - 124
رقم MD:	1309157
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	المسار الوظيفي \| المؤسسات الحكومية \| الأردن \| الخبرة العملية \| النافذة الإلكترونية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الملاحق

42

LEADER	01618nam a22003137a 4500
001	1549695
041		\|a ara
100		\|9 694392 \|a عجاج، مراد محمود صادق \|e مؤلف \|g Ajaj, Murad Mahmoud Sadeq
245		\|a أثر الواسطة على المسار الوظيفي لموظفي المؤسسات الحكومية الأردنية
246		\|a The Impact of Favoritism and Nepotism on the Career Path of the Employees of the Jordanian Governmental Institutions
260		\|a السلط \|c 2016
300		\|a 1 - 124
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة البلقاء التطبيقية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 1031
653		\|a المسار الوظيفي \|a المؤسسات الحكومية \|a الأردن \|a الخبرة العملية \|a النافذة الإلكترونية
700		\|a العواملة، حمدان سالم حسين \|g Alawamleh, Hamdan Salem \|e مشرف \|9 148813
856		\|u 9802-007-004-1031-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-007-004-1031-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-007-004-1031-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-007-004-1031-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-007-004-1031-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-007-004-1031-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-007-004-1031-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-007-004-1031-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-007-004-1031-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-007-004-1031-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1309157 \|d 1309157