أثر التنمر على الالتزام الوظيفي في المؤسسات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Bullying on Job Commitment in Jordanian Government Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، عطاف عبداللطيف سلامة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1311045 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
292
عناصر مشابهة
-
ممارسة التنمر في المستشفيات الحكومية الأردنية: دراسة استكشافية
بواسطة: أبو احمده، ولاء عدنان محمد منشور: (2020) -
الاستقواء في العمل وأثره على أداء أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف
بواسطة: أبو مالح، عوض عمر علي منشور: (2021) -
مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2023) -
أثر التنمر في أماكن العمل على الاحتراق الوظيفي بين العاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: المناعسة، إخلاص سلامة عبدالنبي منشور: (2024) -
أثر السياسات الإدارية في سلوك التنمر لدى العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة المفرق
بواسطة: الزبيدي، محمد شحادة ندى منشور: (2021)
