أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي في الشركات المساهمة العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Strategies Implementation on Achieving Organizational Excellence in Jordanian Public Shareholding Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرحامنة، نور حسين يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1309184 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
عناصر مشابهة
-
أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
بواسطة: الحيت، علاء طالب منشور: (2022) -
أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحقيق التميز التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: بيايضة، مهند يحيى منشور: (2021) -
دور مرونة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: علاونة، أحمد عبد الله منشور: (2020) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي
بواسطة: المدادحة، بشرى خالد عبدالقادر منشور: (2022) -
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: العسوفي، محمد إسماعيل منشور: (2020)
