ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التوجه الاستراتيجي للموارد...>الوصف

دور التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين بيئة العمل: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Orientation of Human Resources in Improving the Work Environment: A Field Study at Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: سليطين، سوما علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العباس، ايليا طاهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع12
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 91 - 119
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1309558
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | الموارد البشرية | تطوير الأداء | الثقافة التنظيمية | الجامعات السورية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوجه | الاستراتيجي | الموارد | البشرية | العمل | البيئة | Orientation | Strategy | Resources | Human | Work | Environment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تبيان إن كان هنالك من دور للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين بيئة العمل، ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبحث، حيث تم توزيع 82 استبانة على أعضاء الهيئة التدريسية من ذوي المناصب الإدارية في جامعة تشرين، وتم تحليل البيانات بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الاقتصادية والاجتماعية (SPSS 20). وقد تمثلت أهم نتائج البحث بالآتي: - يوجد تأثير جوهري للرؤيا الاستراتيجية للموارد البشرية في جامعة تشرين في تحسين بيئة العمل. - يوجد تأثير جوهري للرسالة الاستراتيجية للموارد البشرية في جامعة تشرين في تحسين بيئة العمل. - يوجد تأثير جوهري للأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية في جامعة تشرين في تحسين بيئة العمل. - يوجد تأثير جوهري للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في جامعة تشرين في تحسين بيئة العمل.

This study aimed to show the role of strategic Orientation of human resources in improving the work environment. To achieve the goal of this study, the descriptive analytical method was relied on as a general approach to research, where 82 questionnaires were distributed to faculty members with administrative positions at Tishreen University, and the data was analyzed by the Statistical Package for Economic and Social Sciences (SPSS). The most important results of the search were as follows: - There is a significant impact of the strategic vision for human resources at Tishreen University in improving the work environment. - There is a substantial impact of the strategic mission of human resources at Tishreen University in improving the work environment. - There is a significant impact of the strategic objectives of human resources at Tishreen University in improving the work environment. - There is a significant impact of the Orientation of human resources at Tishreen University in improving the work environment.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.