ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > العباس، ايليا طاهر

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'العباس، ايليا طاهر', وقت الاستعلام: 0.14s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Relationship Conflict in the Organizational Commitment of Members of the Academic Staff at Tishreen University
المؤلف:	العباس، ايليا طاهر
المصدر:	مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية , مج38, ع40
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 92
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين، وبناء عليه يهدف هذا البحث إلى تحديد درجة تأثير صراع العلاقة في مستوى الالتزام... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Strategic Analysis of Human Resources in Retaining Functional Scientific Competencies: A Field Study at Tishreen University
المؤلف:	سليطين، سوما علي
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج44, ع2
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	229 - 246
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تبيان دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبحث، وتم جمع البيا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Turning Cognitive Conflict into a Relationship Conflict on the Organizational Commitment of the Academic Staff at Tishreen University
المؤلف:	عبدالرحمن، نسرين محمود
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج39, ع4
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	497 - 514
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين، وبناء عليه يهدف هذا البحث إلى تحديد درجة تأثير تحول صراع ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

6

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين بيئة العمل: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Strategic Orientation of Human Resources in Improving the Work Environment: A Field Study at Tishreen University
المؤلف:	سليطين، سوما علي
المصدر:	مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية , مج44, ع12
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 119
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تبيان إن كان هنالك من دور للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين بيئة العمل، ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبح... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل