ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة الموارد البشرية في ت...>الوصف

دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الإبداعية للموظفين بالتطبيق على جامعة الزعيم الأزهري

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Management in Developing the Creative Leadership Skills of Employees
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd Al-Khair, Assia Yaqoub Al-Hadi
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أوت
الصفحات: 446 - 463
DOI: 10.33704/1748-008-002-025
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1311209
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية البشرية | المهارات القيادية | التحفيز الوظيفي | التدريبات المهنية | جامعة الزعيم الأزهري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | قيادة | قيادة إبداعية | مهارات | موارد بشرية | Human Resource Management | Leadership | Creative Leadership | Skills Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الإبداعية لموظفي جامعة الزعيم الأزهري، تنبع أهمية الدراسة من توعية المنظمات بأهمية إدارة الموارد البشرية ودورها الفعال في المنظمة وذلك لتأثيرها المتبادل بين وظائفها وأهداف المنظمة ولاهتمامها بأهم مورد في المنظمة وهو الإنسان، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها وجود علاقة طردية بين إدارة الموارد البشرية وتنمية مهارات القيادة الإبداعية بالجامعة، تعمل الجامعة على توظيف الأكفاء ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب على ضوء الخبرات التي تمتلكها.

The study aimed to identify human resources in developing creative leadership skills for the employees of Al-Zaeem Al-Azhari University. The importance of the study stems from the awareness of the human resources management organization and its role in the organization, due to its mutual impact between the functions of the organization and its interest in a resource in the organization, which is the human. The study followed the descriptive and analytical mode, the study found To the results, including a relationship and a relationship with human resources and creative leadership education at the university.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.