الثقة التنظيمية وأثرها على أداء العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة الزعيم الأزهري
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Trust and its Impact on the Performance of Employees by Applying it to Employees at Al-Zaeem Al-Azhari University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة عدن الالكترونية - مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عدن |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abd Al-Khair, Assia Yaqoub Al-Hadi |
| المجلد/العدد: | مج3, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 75 - 87 |
| ISSN: |
2708-6275 |
| رقم MD: | 1557608 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقة | الثقة التنظيمية | الأداء | العاملين | Confidence | Organizational Trust | Performance | Staff
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2708-6275 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الإبداعية للموظفين بالتطبيق على جامعة الزعيم الأزهري
بواسطة: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي منشور: (2022) -
أثر العدالة الإجرائية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بجامعة الزعيم الأزهري
بواسطة: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي منشور: (2023) -
التعلم التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي 2014-2019 م.: دراسة حالة المملكة العربية السعودية جامعة الملك خالد
بواسطة: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي منشور: (2020) -
دور وممارسات إدارة الموارد البشرية في تقييم أداء العاملين للمنظمات: دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة الملك خالد
بواسطة: عبدالخير، آسيا يعقوب الهادي منشور: (2021) -
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2022)
