أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على التدريب في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Information Systems Implementation on Training in Ministry of Planning and International Cooperation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبرة، هيفاء جميل عبدالوالي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AL-Jljabrah, Haifa Jamil |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، فادى طاهر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1311377 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
عناصر مشابهة
-
أثر المستويات الإدارية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي على تطبيق عناصر عملية التخطيط الإداري: دراسة حالة
بواسطة: الحنيطي، علي زيدان منشور: (2013) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني: دراسة حالة
بواسطة: الجبره، عمر عوض عبدالوالي منشور: (2016) -
أثر عوامل الاستشراف "التوجه الاستراتيجي ونظم المعلومات الاستراتيجية" على تخطيط المسار الوظيفي وتمكين العاملين كآلية من آليات الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
بواسطة: طولان، تهاني صالح زكي منشور: (2021) -
نظم المعلومات الإستراتيجية كآلية لدعم القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال
بواسطة: خلوفي، سفيان منشور: (2019) -
أثر البرامج التدريبية على الكفاءة الإدارية للموارد البشرية لتحقيق رؤية 2030: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بالمدينة المنورة
بواسطة: الشهري، حمود بن عايض بن سعود منشور: (2022)
