يجب تسجيل الدخول أولا
فاعلية البراعة التنظيمية في جودة حياة العمل: الدور المعدل لتنمية الموارد البشرية: دراسة حالة على أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of Organizational Ambidexterity in the Quality of Work Life: The Modified Role of Human Resource Development: Case Study: The Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفقيه، نوال محمد حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alfaqeeh, Nawal Mohammad Husain |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 1311557 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
605
| LEADER | 01878nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549959 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 695668 |a الفقيه، نوال محمد حسين |e مؤلف |g Alfaqeeh, Nawal Mohammad Husain | ||
| 245 | |a فاعلية البراعة التنظيمية في جودة حياة العمل: |b الدور المعدل لتنمية الموارد البشرية: دراسة حالة على أمانة عمان الكبرى | ||
| 246 | |a The Effectiveness of Organizational Ambidexterity in the Quality of Work Life: |b The Modified Role of Human Resource Development: Case Study: The Greater Amman Municipality | ||
| 260 | |a السلط |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 147 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1319 | ||
| 653 | |a البراعة التنظيمية |a الحياة العملية |a الموارد البشرية |a أمانة عمان الكبرى |a الوظائف الإشرافية | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1319-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1311557 |d 1311557 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين البراعة التنظيمية: الدور المعدل لنظام إدارة الجودة (ISO 9001): دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرار، ملك مسعود محمود منشور: (2021) -
أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: عبد ربه، نقاء عبد ربه أحمد منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل في وزارة الخارجية بالرياض
بواسطة: فلمبان، ناهد ناصر منشور: (2020) -
أثر المناخ التنظيمى السائد على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة أمانة عمان الكبرى
بواسطة: محمد، سامى نايف منشور: (2018) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: أصرف، حامد جودت منشور: (2021)
