يجب تسجيل الدخول أولا
القيادة الأخلاقية وأثرها في تعزيز الفخر التنظيمي: دراسة حالة الجامعة التقنية الشمالية / جمهورية العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Ethical Leadership in Fostering the Organizational Pride: Case Study of Northern Technical University \ Iraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفتحي، عبدالقادر محمد فتحي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Fathi, Abdulqader Mohammed Fathi |
| مؤلفين آخرين: | الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1313668 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
626
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التمكينية فى تعزيز الشعور بالفخر التنظيمى بإتخاذ الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين فى جامعة الأزهر
بواسطة: محمد، دعاء محمد صبري محمد منشور: (2023) -
توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2023) -
استقامة القيادة وأثرها على الالتزام التنظيمي في ظل وجود حياة العمل كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية على عمال منجم الفوسفاط بئر العاتر تبسة
بواسطة: سعيدي، زهير منشور: (2021) -
التأثير الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين المعرفة الديناميكية والفخر التنظيمي: دراسة تحليلية في جامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: عبد، ضرغام حسن منشور: (2020) -
أثر الفخر التنظيمي الاتجاهي كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الفخر التنظيمي الوجداني والنية للبقاء في العمل: دراسة حالة
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2015)
