أثر الأمن الوظيفي على تعزيز الإبداع الإداري في القطاع الحكومي: دراسة حالة موظفي وزارة الصحة العامة في دولة قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Security on Enhancing Administrative Creativity in the Governmental Sector: A Case Study of the Ministry of Public Health Employees in Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشرشني، نايف خالد درويش حاجي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1313713 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
265
| LEADER | 01835nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550091 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 696659 |a الشرشني، نايف خالد درويش حاجي |e مؤلف |g Al-Sharshani, Nayef Khaled Darwish Haji | ||
| 245 | |a أثر الأمن الوظيفي على تعزيز الإبداع الإداري في القطاع الحكومي: |b دراسة حالة موظفي وزارة الصحة العامة في دولة قطر | ||
| 246 | |a The Impact of Job Security on Enhancing Administrative Creativity in the Governmental Sector: |b A Case Study of the Ministry of Public Health Employees in Qatar | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 141 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0407 | ||
| 653 | |a الأمن الوظيفي |a الإبداع الإداري |a القطاع الحكومي |a قطر |a وزارة الصحة العامة | ||
| 700 | |a الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال |g Al Zeaideen, Khaled Abdulwahab Helal |e مشرف |9 116379 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0407-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1313713 |d 1313713 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تخطيط القوى العاملة على تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي في السودان: دراسة حالة وزارة العمل والإصلاح الإداري
بواسطة: الخليفة، أمل عباس جعفر منشور: (2021) -
الحوسبة السحابية وعلاقتها في أداء موظفي القطاعات الحكومية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم - الإدارة العامة لتقنية المعلومات
بواسطة: الشهراني، سارة بنت غانم منشور: (2017) -
أثر المراجعة الداخلية في تحسين كفاءة الأداء المالي للوحدات الحكومية: دراسة حالة على جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: عبدالرحمن، نجلاء إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في مؤسسات القطاع العام: دراسة حالة الصندوق الوطني للمعاشات والتأمينات الاجتماعية - القطاع الحكومي
بواسطة: عثمان، هدى محمد أحمد منشور: (2018) -
أثر تصميم العمل على الأداء السياقي للعاملين في الوزارات الخدمية الأردنية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2021)
