ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التنمر الإداري في ممارسة س...>الوصف

دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف

المصدر: مجلة بني سويف لعلوم التربية البدنية والرياضية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: هواري، حسام الدين عبدالرازق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hawary, Hossam El Din Abdel Razek
المجلد/العدد: مج5, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 146 - 178
ISSN: 2536-9881
رقم MD: 1314623
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ظاهرة التنمر | التنمر الوظيفي | المواطنة التنظيمية | موظفو رعاية الشباب | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للتعرف على دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف. تناول البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم سلوكيات التنمر في مكان العمل، والمواطنة التنظيمية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. اختيرت العينة بالطريقة العمدية من العاملين بإدارة رعاية الشباب بالكليات ومقر جامعة بني سويف البالغ قوامها (81) مفردة. طبقت عليهم مقياس سلوكيات التنمر الوظيفي للعاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف، مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية كأدوات البحث. استعرض البحث أهم النتائج التي توصل إليها ومنها وجود درجة منخفضة من ممارسة سلوكيات التنمر الوظيفي للعاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف، جاء ترتيب محاور مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية وفقًا للأهمية النسبية للمحاور، جاء محور الكرم في الترتيب الأول، ومحور الالتزام العام في الترتيب الثاني، محور الإيثار في الترتيب الثالث، محور السلوك الحضاري في الترتيب الرابع، محور الروح الرياضية في الترتيب الخامس. اختتم البحث بالإشارة إلى مجموعة من التوصيات منها ضرورة نشر الوعي من خلال عقد ندوات ودورات تدريبية لكافة العاملين من الجنسين حول التنمر في بيئة العمل ومظاهره وطرق الوقاية منه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2536-9881

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.