أنماط القيادة النسائية السائدة بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي لدى الموظفين والموظفات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Prevailing Female Leadership Styles at Princess Noura University and its Relationship to the Organizational Commitment of Male and Female Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، عائشة بنت غالي بن عليوي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العامري، عبدالله محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | حفر الباطن |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1316101 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة حفر الباطن |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
331
عناصر مشابهة
-
إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية النسائية وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الباحة
بواسطة: الغامدي، رحمة بنت محمد صالح منشور: (2021) -
متطلبات القيادة التحويلية النسائية بالمناصب القيادية في جامعة أم القرى في ظل ثقافة التغيير
بواسطة: اليوسف، خلود بنت سعد بن عبدالعزيز منشور: (2020) -
أنماط القيادة التربوية لقائدات المدارس الحكومية بوسط جدة وعلاقتها بدافعية العمل لمعلمات الصفوف الأولية من وجهة نظر المعلمات
بواسطة: الجهنى، حنان جابر عطية جابر منشور: (2022) -
القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي لدى عمداء ورؤساء الأقسام بالجامعات الحكومية والأهلية بمدينة الرياض
بواسطة: الرشيدى، على بن ضبيان بن شلال منشور: (2018) -
قيادة المرأة السعودية للعمل من وجهة نظر الإداريين العاملين بجامعة الملك سعود: دراسة ميدانية
بواسطة: العنزي، موضي بنت شليويح بن عاشق منشور: (2022)
