The Relationship of Job Burnout with the Performance of Employees: Case Study of the Mobilis Bechar Regional Directorate
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | Benhammou, Najat (Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 1228 - 1247 |
| ISSN: |
2661-7986 |
| رقم MD: | 1316726 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Job Burnout | Job Performance | Loss of Confidence | Personal Achievement | Psychological Fatigue
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 01927nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2076252 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 698137 |a Benhammou, Najat |e Author | ||
| 245 | |a The Relationship of Job Burnout with the Performance of Employees: |b Case Study of the Mobilis Bechar Regional Directorate | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |c 2022 | ||
| 300 | |a 1228 - 1247 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Occupational burnout is a common modern disease. There is no area of our contemporary life that we see laden with social contradictions and psychological pressures that, if continued, inevitably lead to a tragic result. Our study aims to clarify the relationship between job burnout and job performance. Among our findings is that job burnout is no longer only a psychological condition, but has negative repercussions on individuals’ behavior, attitudes and performance at work. The employees of the Regional Directorate Mobilis Bechar suffer from job burnout at a moderate rate, and job burnout has an impact on their performance. | ||
| 653 | |a الإرهاق الوظيفي |a الأداء المهني |a السلوك الوظيفي |a الضغوطات النفسية | ||
| 692 | |b Job Burnout |b Job Performance |b Loss of Confidence |b Personal Achievement |b Psychological Fatigue | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 065 |e Journal of Economics and Sustainable Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 2161 |s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |v 005 |x 2661-7986 | ||
| 856 | |u 2161-005-002-065.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1316726 |d 1316726 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Vocational Adjustment in Reducing Job Burnout among Employees in the Health Sector: A Case Study of the Tchirine Ibrahim Institution in the State of Ghardaia
بواسطة: Abdelfattah, Hiba منشور: (2022) -
The Implications of Task Performance and Employee Job Burnout in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotel
بواسطة: Mohsen, Mohamed A. M. S. منشور: (2017) -
The Relationship Between Psychological Hardiness and Resilience With Occupational Burnout: Case Study Teachers of Regular Schools and Exceptional Schools Rafsanjan
بواسطة: أميري، فرزاد منشور: (2018) -
The Impact of Time Management on Employees Performance: Case Study Mobilis Company of Bechar
بواسطة: Belaid, Hayat منشور: (2022) -
The Relationship between Job Burnout and Contextual Job Performance in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotels
بواسطة: Mohsen, Mohamed A. M. S. منشور: (2017)
