ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > وظيفة مدير الموارد بالتخطيط وا...>مارك

وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل

المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الهدار، حسام غازي عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع68
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: تموز
الصفحات: 299 - 312
DOI: 10.33953/1371-000-068-013
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1318558
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | بيئة العمل | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | التوافق المهني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
LEADER 01914nam a22002177a 4500
001 2078057
024 |3 10.33953/1371-000-068-013 
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a الهدار، حسام غازي عبدالمنعم  |e مؤلف  |9 699047 
245 |a وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل 
260 |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح  |c 2022  |g تموز 
300 |a 299 - 312 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تؤثر بيئة مكان العمل على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم ومشاركتهم سواء بشكل إيجابي أو سلبي. بيئة مكان العمل في غالبية الصناعة غير آمنة وغير صحية. ويشمل ذلك محطات العمل سيئة التصميم، والأثاث غير المناسب، ونقص التهوية، والإضاءة غير المناسبة، والضوضاء المفرطة، وعدم كفاية تدابير السلامة في حالات الطوارئ الناجمة عن الحرائق، ونقص معدات الحماية الشخصية. الأشخاص الذين يعملون في مثل هذه البيئة معرضون للإصابة بأمراض مهنية ويؤثر ذلك على أداء الموظف. وبالتالي تنخفض بسبب بيئة العمل. 
653 |a إدارة الأعمال  |a بيئة العمل  |a الموارد البشرية  |a الأداء الوظيفي  |a التوافق المهني 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 013  |e Remah Review for Research and Studies  |f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 068  |m ع68  |o 1371  |s مجلة رماح للبحوث والدراسات  |v 000  |x 2392-5418 
856 |u 1371-000-068-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1318558  |d 1318558 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.