أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Organizational Commitment: A Field Study on Jordanian Private Universities at Amman Capital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكبيسي، عبدالله شامل كامل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، سامى عواد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1319478 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01882nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550375 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 699562 |a الكبيسي، عبدالله شامل كامل |e مؤلف |g AL-Kubaisi, Abdullah Shamil Kamil | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية على الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Organizational Commitment: |b A Field Study on Jordanian Private Universities at Amman Capital | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0198 | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a الموارد البشرية |a إدارة المؤسسات |a الجامعات الأردنية |a المقابلات الإلكترونية | ||
| 700 | |a الخرابشة، سامى عواد إسماعيل |g Al-Kharabsheh, Sami Awwad Ismail |e مشرف |9 466071 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0198-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1319478 |d 1319478 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية والتعليم: دراسة ميدانية في مديريات التربية والتعليم في محافظات جنوب الأردن
بواسطة: القرالة، علاء عبدالحافظ الزغيلات منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في اليمن
بواسطة: بلفقيه، أبو بكر حداد أبو بكر منشور: (2012) -
ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية الأردنية
بواسطة: عياصرة، أيمن حسني منشور: (2021) -
أثر الالتزام التنظيمي في الاستغراق الوظيفي لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بشركة الجزائرية للمياه وحدة الوادي
بواسطة: تي، أحمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الخطيب، علي عبدالمنعم منشور: (2022)
