ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي:>الوصف

الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Loyalty
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: در، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Deer, Mohamed
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 354 - 363
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1323677
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الفكر التنظيمي | السلوك التنظيمي | الولاء الاجتماعي | القيادات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | أبعاد الولاء التنظيمي | المؤسسة | التنظيم | Organizational Loyalty | Dimensions of Organizational Loyalty | Institution | Organization
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه المقالة إلى محاولة التعرف على أحد أهم المفاهيم التنظيمية، وهو (الولاء التنظيمي). حيث اهتم عدد من التخصصات العلمية بهذا المفهوم، ومن أبرزها: علم الاجتماع، وعلم النفس، وإدارة العلوم، وتخصصات أخرى، من بهتم به وأهميته وأبعاده وخصائصه ويحاول فهم آلياته من أجل العمل على تقديم أسبابه، لأنه من الركائز التي تعمل على تحقيق أهداف المنظمة أو الشركة؛ ويحافظ على استمراريته وتوازنه. وهكذا ناقشنا مفاهيمها وأهميتها وأبعادها وخصائصها، ومحاولة تنويرها، والاهتمام بها من قبل المنظمات والشركات، وحتى من قبل المختصين للاهتمام بهذا المفهوم التنظيمي.

This article aims to try to identify one of the most important organizational concepts, which is (organizational loyalty), as a number of scientific disciplines have taken an interest in this concept, notably: sociology, psychology, science management and other disciplines. Who is interested in him and his importance, dimensions and characteristics and it is trying to understand its mechanisms in order to work to provide its reasons, because it is one of the pillars that work to achieve the goals of the organization or company; and maintain its continuity and balance. Thus, we discussed its concepts, its importance, its dimensions and its characteristics, trying to enlighten it To pay attention to it by organizations, and Companies, and even by specialists to pay attention to this organizational concept .
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.