الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Loyalty |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | در، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Deer, Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 354 - 363 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1323677 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الولاء التنظيمي | أبعاد الولاء التنظيمي | المؤسسة | التنظيم | Organizational Loyalty | Dimensions of Organizational Loyalty | Institution | Organization
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03054nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2082608 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a در، محمد |g Deer, Mohamed |e مؤلف |9 407095 | ||
| 245 | |a الولاء التنظيمي: |b دراسة تحليلية | ||
| 246 | |a Organizational Loyalty | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2022 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 354 - 363 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه المقالة إلى محاولة التعرف على أحد أهم المفاهيم التنظيمية، وهو (الولاء التنظيمي). حيث اهتم عدد من التخصصات العلمية بهذا المفهوم، ومن أبرزها: علم الاجتماع، وعلم النفس، وإدارة العلوم، وتخصصات أخرى، من بهتم به وأهميته وأبعاده وخصائصه ويحاول فهم آلياته من أجل العمل على تقديم أسبابه، لأنه من الركائز التي تعمل على تحقيق أهداف المنظمة أو الشركة؛ ويحافظ على استمراريته وتوازنه. وهكذا ناقشنا مفاهيمها وأهميتها وأبعادها وخصائصها، ومحاولة تنويرها، والاهتمام بها من قبل المنظمات والشركات، وحتى من قبل المختصين للاهتمام بهذا المفهوم التنظيمي. |b This article aims to try to identify one of the most important organizational concepts, which is (organizational loyalty), as a number of scientific disciplines have taken an interest in this concept, notably: sociology, psychology, science management and other disciplines. Who is interested in him and his importance, dimensions and characteristics and it is trying to understand its mechanisms in order to work to provide its reasons, because it is one of the pillars that work to achieve the goals of the organization or company; and maintain its continuity and balance. Thus, we discussed its concepts, its importance, its dimensions and its characteristics, trying to enlighten it To pay attention to it by organizations, and Companies, and even by specialists to pay attention to this organizational concept . | ||
| 653 | |a الفكر التنظيمي |a السلوك التنظيمي |a الولاء الاجتماعي |a القيادات التنظيمية | ||
| 692 | |a الولاء التنظيمي |a أبعاد الولاء التنظيمي |a المؤسسة |a التنظيم |b Organizational Loyalty |b Dimensions of Organizational Loyalty |b Institution |b Organization | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 027 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج16, ع2 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |v 016 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-016-002-027.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1323677 |d 1323677 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة الشبكية كمدخل لإرساء ثقافة الانتماء التنظيمي لدى العاملين بجامعة الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: السهلي، سارة محمد ناصر منشور: (2022) -
دراسة تحليلية لأثر التمكين علي سلوك المواطنة التنظيمية لدي الموظفين بجامعتي قسنطينة 2 وسطيف 1
بواسطة: بوخمخم، جنات منشور: (2018) -
أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمى من وجهة نظر الموظفين الإداريين : حالة جامعة الأقصى بغزة
بواسطة: منصور، منصور عبدالقادر محمد منشور: (2014) -
مصادر القوة التنظيمية كمصدر لتحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، حامد كريم منشور: (2024) -
واقع الولاء التنظيمي لدى القيادات الوسطى في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان وعلاقته ببعض الخصائص الشخصية والعوامل التنظيمية
بواسطة: الحجري، سالم بن محمد بن عامر منشور: (2002)
