ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال الفكري في تحسين...>الوصف

دور رأس المال الفكري في تحسين مستوى أداء العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها

العنوان بلغة أخرى: The Role of Intellectual Capital in Improving the Performance of Youth Care Workers in some Colleges of Binha University
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: محمد، محمد أشرف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Mohamed Ashraf
المجلد/العدد: مج29, ع10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 48 - 71
ISSN: 2682-2687
رقم MD: 1324279
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الجامعية | كليات التربية الرياضية | الأداء الإداري | القيادة الإستراتيجية | إدارة رعاية الشباب | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | إضطراب الشخصية | العاملين برعاية الشباب | جامعة بنها | Intellectual Capital | Personality Disorder | Youth Welfare Workers | Benha University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على دور رأس المال الفكري في تنمية أداء العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها، واستخدم الباحث المنهج الوصفي نظرا لملائمته لطبيعة البحث، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية العشوائية من العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها وبلغ قوام عينة البحث (‎٤٧‏) عامل، وتم أجراء الدراسة الأساسية على عينة عددها (25) عامل كما تم إجراء الدراسة الاستطلاعية على عينة قوامها (20) عامل من نفس مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية. وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلى الأستخلاصات والتوصيات الآتية: من خلال عرض ومناقشة نتائج الدراسة توصل الباحث لأهم الاستخلاصات التالية: - توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير إيجابية بين رأس المال الفكري وتحسين مستوى الأداء للعاملين برعاية الشباب جامعة بنها. - أن أهم سمات بيئة جامعة بنها هي التحديات خارجيا بينها وبين الجامعات الأخرى المناظرة لها. - أوضحت نتائج الدراسة أن الموارد البشرية هي الدعامة الأساسية التي يجب أن تستند عليها الجامعة لتحقيق التميز في جميع المجالات. - دعوة وزارة التعليم العالي إلى الاهتمام بإدارة واستثمار رأس المال الفكري وتطويره بصفته موردا استراتيجيا يمنح الجامعة التميز الإداري. - إنشاء صندوق لتنمية الموارد البشرية تابع لكل جامعة يتم من خلاله الصرف على تنمية جميع الموارد البشرية للارتقاء بالمستوى الفكري والإبداعي.

The research aims to identify the role of intellectual capital in developing the performance of workers who care for youth in some faculties of Benha University. The basic study was conducted on a sample of (25) workers, and the exploratory study was conducted on a sample of (20) workers from the same research community and outside the basic sample. After collecting the data and statistical treatments and the results reached by the researcher, the following conclusions and recommendations could be reached: Through the presentation and discussion of the results of the study, the researcher reached the following conclusions: 1. The study concluded that there is a positive influence relationship between intellectual capital and improving the level of performance of workers with youth welfare, Benha University 2. The most important features of the Benha University environment are the external challenges between it and the other corresponding universities. 3. The results of the study showed that human resources are the mainstay on which the university must rely to achieve excellence in all fields. Based on the presentation and discussion of the results and within the limits of what was revealed by the results of the studied sample, the researcher recommends the following: 1. Inviting the Ministry of Higher Education to pay attention to the management and investment of intellectual capital and its development as a strategic resource that gives the university administrative excellence. 2. Establishing a human resource development fund affiliated to each university, through which expenditures will be made on the development of all human resources to raise the intellectual and creative level.
ISSN: 2682-2687

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.