| LEADER |
02697nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2084026 |
| 041 |
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|a eng
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|e Author
|a Tichat, Saloua
|9 702586
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| 245 |
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|a Impact of Job Rotation on Employees Performance:
|b Case Study: The National Savings and Reserve Fund-Bank Reghaia
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| 246 |
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|a أثر التدوير الوظيفي على أداء العاملين:
|b دراسة حالة: الصندوق الوطني للتوفير والاحتياط - بنك رغاية
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| 260 |
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|b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g أكتوبر
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| 300 |
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|a 15 - 32
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b The purpose of this study is to determine the influence of job rotation on employee performance in the National Savings and Reserve Fund-Bank Reghaia. The study was conducted on a sample of (49)employees. The questionnaire was employed as a data gathering method to meet the study's aims. The (SPSS) program version (22) was used to analyze the data. The study ended with various findings, the most notable of which are as follows: In the National Savings and Reserve Fund-Bank Reghaia, there is a positive and statistically significant relation ship between job rotation and employee performance.
|d Le but de cette étude est de déterminer l'influence de la rotation des postes sur la performance des employés de la Caisse nationale d'épargne et de prévoyance-Banque Reghaia. L'étude a été menée sur un échantillon de (49) employés. Pour atteindre les objectifs de l'étudele questionnaire a été utilisé comme méthode de collecte de données. Le programme (SPSS) version (22) a été utilisé pour analyser les données. L'étude s'est terminée par diverses conclusions, dont les plus notables sont les suivantes: Dans la Caisse nationale d'épargne et de prévoyance -Banque Reghaia, il existe une relation positif est statistiquement significative entre la rotation des postes et la performance des employés.
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| 653 |
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|a التدوير الوظيفي
|a الأداء الوظيفي
|a الإمكانات المهنية
|a التطوير الوظيفي
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| 692 |
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|b Job Rotation
|b Employees Performance
|b CNEP-Bank
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| 773 |
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|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research
|f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 002
|m مج6, ع2
|o 1987
|s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
|v 006
|x 2571-9866
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| 856 |
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|u 1987-006-002-001.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 999 |
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|c 1325301
|d 1325301
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