الثقافة التنظيمية كمدخل لإظهار المعرفة الكامنة لدى عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بولاية الوادي
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture as an Input to Show Tacit Knowledge among the Workers in the National Fund for Social Security for Wage Workers in the State of El-Oued |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عيشوش، عواطف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aichouche, Aouatef |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 358 - 373 |
| DOI: |
10.38170/1993-007-002-022 |
| ISSN: |
2572-0198 |
| رقم MD: | 1325404 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ثقافة المتسقة | ثقافة إبداعية | ثقافة المساندة | المعرفة الكامنة | Consistent Culture | Creative Culture | Support Culture | Tacit Knowledge
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 03154nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2084117 | ||
| 024 | |3 10.38170/1993-007-002-022 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عيشوش، عواطف |g Aichouche, Aouatef |e مؤلف |9 484106 | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية كمدخل لإظهار المعرفة الكامنة لدى عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بولاية الوادي | ||
| 246 | |a Organizational Culture as an Input to Show Tacit Knowledge among the Workers in the National Fund for Social Security for Wage Workers in the State of El-Oued | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 358 - 373 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الثقافة التنظيمية في إظهار المعرفة الكامنة لدى عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بولاية الوادي، مستخدمين الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، فقمنا بتوزيعه على عينة عشوائية مقدارها 40 عامل، وكان عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للتحليل الإحصائي 35 استبان، استخدم في التحليل الإحصائي للبيانات عدة أساليب إحصائية، ولقد خلصت الدراسة بنتيجة مفادها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية وأثر إيجابي متوسط للثقافة التنظيمية في إظهار المعرفة الكامنة. |b This study aimed to determine the effect of Organizational culture in show tacit knowledge among the workers in the National Fund for Social Security for Wage Workers in the wilaya of El-Oued, using the questionnaire as a tool to gather information, so we distributed it to a random sample of 40 workers, and the number of retrieved and valid questionnaires for statistical analysis was 35 questionnaires, several statistical methods were used in statistical analysis. The study concluded that there is a statistically significant, relationship and an average positive effect of Organizational culture on show tacit knowledge. | ||
| 653 | |a الابعاد الثقافية |a الثقافة التنظيمية |a التأمينات الاجتماعية |a الميزة التنافسية | ||
| 692 | |a ثقافة المتسقة |a ثقافة إبداعية |a ثقافة المساندة |a المعرفة الكامنة |b Consistent Culture |b Creative Culture |b Support Culture |b Tacit Knowledge | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 022 |e Journal of Advanced Economic Research |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ al-mutaqadimaẗ |l 002 |m مج7, ع2 |o 1993 |s مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة |v 007 |x 2572-0198 | ||
| 856 | |u 1993-007-002-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1325404 |d 1325404 | ||
عناصر مشابهة
-
تكنولوجيا المعلومات والاتصال وعلاقتها بالتطوير التنظيمي: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الإجراء وكالة الوادي
بواسطة: نوه، وليد مرتضى منشور: (2021) -
نمط الإشراف وعلاقته بأداء العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بإيليزي
بواسطة: رحماني، مريم منشور: (2019) -
القدرات الديناميكية كآلية لتعزيز البراعة التنظيمية: دراسة حالة بعض البنوك بولاية الوادي
بواسطة: عيشوش، عواطف منشور: (2021) -
أثر استخدام أنظمة المعلومات علي عملية التدقيق الداخلي في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية تقرت خلال 2013
بواسطة: التلي، إسحاق منشور: (2013) -
دور التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ظل تحديات الرقمنة في المنظمة: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة تيسمسيلت
بواسطة: ربحي، فاطمة منشور: (2022)
