ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرأسمال الفكري وعلاقته بإدارة الموارد البشرية الحديثة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Intellectual Capital and its Relationship to Modern Human Resource Management: A Case Study of Algeria Telecom
المصدر: مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: نصرة، نجوى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nousra, Nadjoua
مؤلفين آخرين: بوطرفة، صورية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 188 - 204
ISSN: 2571-9769
رقم MD: 1326401
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرأسمال الفكري | الإدارة الحديثة للموارد البشرية | الموارد البشري | Intellectual Capital | Modern Human Resource Management | Human Resource
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
LEADER 03157nam a22002417a 4500
001 2084972
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a نصرة، نجوى  |g Nousra, Nadjoua  |e مؤلف  |9 656491 
245 |a الرأسمال الفكري وعلاقته بإدارة الموارد البشرية الحديثة:  |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر 
246 |a Intellectual Capital and its Relationship to Modern Human Resource Management:  |b A Case Study of Algeria Telecom 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022 
300 |a 188 - 204 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية رأسمال الفكري كأحد المداخل المهمة في الإدارة الحديثة للموارد البشرية، ومحاولة إبراز دوره الفعال في المؤسسة. وللإجابة على التساؤلات واختبار فرضيات الدراسة اعتمدت الباحثتان المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم اختيار عمال مؤسسة اتصالات الجزائر كعينة بحث، حيث تم توزيع الاستبيان على 35 عامل وتم استرجاع 31 استبيان تم تحليله بالاعتماد على برنامج spss 20 ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن الإدارة الحديثة للموارد البشرية تؤثر بشكل كبير على رأس المال الفكري في المؤسسة الاقتصادية.  |b The following study aims to shed light on the importance of intellectual capital, as one of the key access points to the modern management of human resources. In order to answer the study’s questions and test its hypotheses, the descriptive analytical method is adopted, and the workers of the Algeria Telecom Corporation, in Tebessa, were selected as a study community. The questionnaire was distributed to the study sample consisting of 35 employees in the institution, where (31) among which were analyzed using the SPSS 20 program. One of the study’s most prominent results is that modern human resource management significantly affects the intellectual capital in the Economic Institutions 
653 |a الاتصالات الجزائرية  |a رأس المال البشري  |a المؤسسات الجزائرية  |a رأس المال الهيكلي  |a رأس المال العلاقاتي 
692 |a الرأسمال الفكري  |a الإدارة الحديثة للموارد البشرية  |a الموارد البشري  |b Intellectual Capital  |b Modern Human Resource Management  |b Human Resource 
700 |a بوطرفة، صورية  |g Boutarffa, Souraya  |e م. مشارك  |9 480490 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 011  |f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج7, ع2  |o 2274  |s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية  |v 007  |x 2571-9769 
856 |u 2274-007-002-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1326401  |d 1326401