ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي بين الاتجاهات...>الوصف

الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية وواقع المؤسسة الجزائرية: مقاربة نظرية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Loyalty between Sociological Trends and the Reality of the Algerian Institution: A Theoretical Approach
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: لزغد، راضية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lazeghed, Radia
مؤلفين آخرين: لعريط، وفاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 38 - 52
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1327242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الولاء التنظيمي | نظريات علم الاجتماع | المؤسسات الجزائرية | علماء الاجتماع
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | المؤسسة العمومية الجزائرية | Organizational Loyalty | The Algerian Public Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال الموسوم بـ الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية وواقع المؤسسة الجزائرية - مقاربة نظرية- إلى تقديم إطار نظري موسع حول موضوع الولاء التنظيمي باعتباره أحد المتغيرات الأساسية الواجب توفرها في أي مؤسسة تسعى للتفوق والنجاح، على غرار المؤسسات اليابانية التي يضرب بها المثل في هذا الشأن، وعلى هذا الأساس جاء هذا المقال من أجل تقصي واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية وذلك من خلال التطرق إلى جملة العناصر هي: الاتجاهات الفلسفية للولاء، الأطر النظرية الكلاسيكية والحديثة، وأخيرا واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية، إضافة إلى مختلف الصعوبات التي تقف عائقا أمام تعزيزه لدى العامل الجزائري.

This article which is titled “Organizational Loyalty between the Sociological Trends and the Reality of the Algerian Institution - A Theoretical Approach, aims to provide an expanded theoretical framework on the issue of organizational loyalty as it is one of the basic variables in any institution that seeks excellence and success, similar to the example of Japanese institutions in this regard. On this basis, this article attempts to investigate the reality of loyalty in the Algerian public institution by addressing a number of elements: the philosophical trends of loyalty, the classical and modern theoretical frameworks, and finally the reality of loyalty in the Algerian public institution, in addition to the various difficulties that stand in the way of strengthening it amongst the Algerian worker.
ISSN: 2602-5663

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.