ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي بين الاتجاهات...>مارك

الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية وواقع المؤسسة الجزائرية: مقاربة نظرية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Loyalty between Sociological Trends and the Reality of the Algerian Institution: A Theoretical Approach
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: لزغد، راضية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lazeghed, Radia
مؤلفين آخرين: لعريط، وفاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 38 - 52
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1327242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الولاء التنظيمي | نظريات علم الاجتماع | المؤسسات الجزائرية | علماء الاجتماع
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | المؤسسة العمومية الجزائرية | Organizational Loyalty | The Algerian Public Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03566nam a22002537a 4500
001 2085684
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 480578  |a لزغد، راضية  |e مؤلف  |g Lazeghed, Radia 
245 |a الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية وواقع المؤسسة الجزائرية:  |b مقاربة نظرية 
246 |a Organizational Loyalty between Sociological Trends and the Reality of the Algerian Institution:  |b A Theoretical Approach 
260 |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل  |c 2022  |g أكتوبر 
300 |a 38 - 52 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا المقال الموسوم بـ الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية وواقع المؤسسة الجزائرية - مقاربة نظرية- إلى تقديم إطار نظري موسع حول موضوع الولاء التنظيمي باعتباره أحد المتغيرات الأساسية الواجب توفرها في أي مؤسسة تسعى للتفوق والنجاح، على غرار المؤسسات اليابانية التي يضرب بها المثل في هذا الشأن، وعلى هذا الأساس جاء هذا المقال من أجل تقصي واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية وذلك من خلال التطرق إلى جملة العناصر هي: الاتجاهات الفلسفية للولاء، الأطر النظرية الكلاسيكية والحديثة، وأخيرا واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية، إضافة إلى مختلف الصعوبات التي تقف عائقا أمام تعزيزه لدى العامل الجزائري.  |b This article which is titled “Organizational Loyalty between the Sociological Trends and the Reality of the Algerian Institution - A Theoretical Approach, aims to provide an expanded theoretical framework on the issue of organizational loyalty as it is one of the basic variables in any institution that seeks excellence and success, similar to the example of Japanese institutions in this regard. On this basis, this article attempts to investigate the reality of loyalty in the Algerian public institution by addressing a number of elements: the philosophical trends of loyalty, the classical and modern theoretical frameworks, and finally the reality of loyalty in the Algerian public institution, in addition to the various difficulties that stand in the way of strengthening it amongst the Algerian worker. 
653 |a الولاء التنظيمي  |a نظريات علم الاجتماع  |a المؤسسات الجزائرية  |a علماء الاجتماع 
692 |a الولاء التنظيمي  |a المؤسسة العمومية الجزائرية  |b Organizational Loyalty  |b The Algerian Public Institution 
700 |a لعريط، وفاء  |g Alarit, Wafa  |e م. مشارك  |9 425343 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |e The Algerian Journal of Research and Studies  |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt  |l 004  |m مج5, ع4  |o 2326  |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات  |v 005  |x 2602-5663 
856 |u 2326-005-004-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1327242  |d 1327242 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.