| LEADER |
03667nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2086622 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 704220
|a الزوبي، عمر علي مفتاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق القيم الإسلامية في البرامج التدريبية للموارد البشرية في المنظمات:
|b مؤسسات الصناعة المالية الإسلامية بماليزيا نموذجا
|
| 260 |
|
|
|b عبدالفتاح محمود ادريس
|c 2022
|g أغسطس
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول هذا البحث أثر تطبيق القيم الإسلامية في البرامج التدريبية للموارد البشرية في المنظمات، مع أخذ مؤسسات الصناعة المالية الإسلامية بماليزيا كحالة دراسية. وتكمن أهمية البحث في قيمة الإشكالية التي يعالجها، ولبلوغ ذلك اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي لتفكيك محاور البحث وتحديد مفاهيمها، واستجلاء أثر تطبيق القيم الإسلامية في البرامج التدريبية. وقد خلص البحث إلى أن الاهتمام بجوهر الإسلام وتفعيل منظومة غرس القيم الإسلامية في كل الميادين، وخاصة في البرامج التدريبية التي توفرها المنظمات لمواردها البشرية، هو أساس تحقيق التنمية البشرية ورفع كفاءة الرأسمال البشري عماد كل تقدم مجتمعي وحضاري، وبذلك اتفقت التنمية الماليزية مع المبدأ الإسلامي الذي يجعل الإنسان محور النشاط التنموي وأداته.
|b The research aims at studying the impact of the Islamic values application in the training programs of the organization's human resources, taking the Islamic financial industry institutions in Malaysia as a case of study. The research importance lies in the value of the problem that it addresses; thus, the researcher adopted the descriptive analytical approach to clarify the research axes, define their concepts, and to disclose the impact of the application of Islamic values in the training programs. The research concluded that emphasizing the essence of Islam and activating the system of instilling Islamic values in all fields, especially in the training programs provided by organizations for their human resources, is the basis to achieve human development and raise the efficiency of human capital, the mainstay of all sociable and civilized progress. It makes the human capital the center and tool of development activity.
|
| 653 |
|
|
|a التربية الإٍسلامية
|a التنمية البشرية
|a الدراسات الإسلامية
|a ماليزيا
|
| 692 |
|
|
|a القيم الإسلامية
|a التدريب
|a الموارد البشرية للمنظمات
|b Islamic Values
|b Training
|b Human Resources for Organizations
|
| 700 |
|
|
|a خان، عيسى
|g Khan, Esa
|e م. مشارك
|9 586572
|
| 700 |
|
|
|9 704226
|a البلوي، محمد عبدالوهاب فتواني بن محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 001
|e Journal of bhoth and shareia studies
|f Maġallaẗ Al-Buḥūṯ wa Al-Dirasāt Al-Šarʿiyyẗ
|l 137
|m مج10, ع137
|o 1032
|s مجلة البحوث والدراسات الشرعية
|v 010
|x 2090-9993
|
| 856 |
|
|
|u 1032-010-137-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1328379
|d 1328379
|
