أثر الارتباط التنظيمي على الدوران الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Engagement on Staff Turnover: An Applied Study on the Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشخاترة، تمارا رياض سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shakhatrah, Tamara |
| مؤلفين آخرين: | الشوابكة، زياد علي عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1328593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
190
| LEADER | 01722nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552040 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 704322 |a الشخاترة، تمارا رياض سلامة |e مؤلف |g Al-Shakhatrah, Tamara | ||
| 245 | |a أثر الارتباط التنظيمي على الدوران الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Engagement on Staff Turnover: |b An Applied Study on the Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 141 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1455 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك التجارية |a الأداء الوظيفي |a الهيكل التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a الشوابكة، زياد علي عيد |g Shawabkah, Zead Ali |e مشرف |9 402618 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1455-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1328593 |d 1328593 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية الأردنية
بواسطة: عياصرة، أيمن حسني منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على القطاع المصرفي التجاري الأردني
بواسطة: هنداوي، وليد بشير حسين منشور: (2016) -
أثر فاعلية القرارات الاستراتيجية في التميز التنظيمي، من خلال التمكين الوظيفي، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية
بواسطة: الدهيمي، فهد محمد ناصر محمد منشور: (2021)
