يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الارتباط التنظيمي على الدوران الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Engagement on Staff Turnover: An Applied Study on the Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشخاترة، تمارا رياض سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shakhatrah, Tamara |
| مؤلفين آخرين: | الشوابكة، زياد علي عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1328593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
189
عناصر مشابهة
-
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية الأردنية
بواسطة: عياصرة، أيمن حسني منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على القطاع المصرفي التجاري الأردني
بواسطة: هنداوي، وليد بشير حسين منشور: (2016) -
دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
بواسطة: زين، مروة بشير محمد منشور: (2022)
