أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة: الدور الوسيط للأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Achieving Sustainable Development: The Mediating Role of Job Performance: An Applied Study on Jordanian Industrial Mining Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبداللات، آلاء إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Abdallat, Alaa Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1328684 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
952
| LEADER | 01955nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552052 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 704361 |a العبداللات، آلاء إبراهيم |e مؤلف |g Al-Abdallat, Alaa Ibrahim | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة: |b الدور الوسيط للأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resource Management Practices on Achieving Sustainable Development: |b The Mediating Role of Job Performance: An Applied Study on Jordanian Industrial Mining Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 143 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1461 | ||
| 653 | |a الشركات الصناعية |a الإدارة الخضراء |a الموارد البشرية |a التنمية المستدامة |a الأداء المهني |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو رمان، جمانة بشير |g Abu Rumman, Jumana Basheer |e مشرف |9 465612 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1461-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1328684 |d 1328684 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة سلامة منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة منشور: (2022) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الاستدامة البيئية: الدور الوسيط للثقافة الخضراء: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
بواسطة: الفتياني، منال عبدالكريم محجوب منشور: (2023) -
أثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: دراسة حالة أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العموش، طارق أحمد منشور: (2022)
